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                                                                            法官提醒:女員工哺乳期內「被解約」可依法維權

                                                                            本文由:刘古韵 编辑 2019年07月17日 0:21 社会聚焦954 ℃

                                                                            【印尼7.1级地震】

                                                                            新華社重慶7月16日電(周聞韜、陳秀)重慶一女子懷孕產子后無法拿到生育生活津貼◇〇♀,后發現被公司單方面解約⊙,由此訴諸法院┊,要求公司予以賠償↑。近日∟♀π,重慶市南川區人民法院對該案作出宣判⌒π,判決被告公司向張某支付生育保險待遇30366.67元以及經濟賠償金102300元♂◇。

                                                                            法官提醒:根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第四項規定♂△,用人單位在女職工孕期、產假、哺乳期內不得解除勞動合同♂﹡π。上述公司的行為不僅違法□,還需要承擔賠償責任▽。賠償標準應當參考勞動者在本單位工作年限⊿,依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付□。

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                                                                            ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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